Evaluasi ini diberikan karena atasan semakin melihat penurunan kinerja Anda di kantor dan dinilai mengecewakan pada pekerjaan sehari-hari yang dikerjakan.

Terlebih evaluasi yang diberikan seputar masalah ringan dan sepele yang harusnya tidak dibebankan kepada Anda dan hanya dijadikan sebagai alasan untuk segera memecat Anda.

3. Tidak diberi job desk baru

Baca Juga: Tips Karir yang harus Diterapkan untuk Menghindari Konflik dengan Rekan Kerja di Kantor

Tanda lain Anda akan segera dipecat dari kantor adalah semakin sedikitnya tugas yang dipercayakan kepada Anda dan diberikan kepada rekan kerja yang lain.

Tindakan ini dilakukan oleh atasan karena menilai Anda sudah tidak bisa dipercaya untuk mengerjakan satu tugas maupun projek dalam skala yang besar.

Jika merasakan tanda-tanda ini dan segera dipecat maka Anda harus segera menyiapkan relasi baru dan mencari lowongan pekerjaan yang baru agar tidak menganggur terlalu lama.***

Baca Juga: Tips Karir dan Alasan tidak perlu Terlalu Sopan pada Rekan Kerja atau Atasan di Kantor, bisa Dimanfaatkan