Tips karir menyarankan kepada para fresh graduate untuk tidak melanjutkan proses perekrutan lowongan kerja jika diminta informasi pribadi yang berkaitan dengan transfer uang atau rekening bank.

Karena perusahaan yang kredibel hanya akan menanyakan informasi yang berkaitan dengan pekerjaan yang akan dilakukan oleh fresh graduate ketika diterima bekerja.

2. Jumlah gaji yang tidak masuk akal

Baca Juga: Tips Karir untuk Mendapat Penghasilan dan Klien dengan Membuat Situs Website

Setiap posisi lowongan kerja yang dibuka pasti akan menawarkan gaji atau bayaran bulanan yang akan diterima oleh calon karyawan setelah melewati proses wawancara.

Namun lowongan kerja yang bertujuan untuk menipu akan menawarkan gaji yang terlampau tinggi dan tidak wajar dan di luar batas standar industri pada posisi serupa.

Gaji tinggi yang ditawarkan oleh perusahaan ini bertujuan untuk menarik perhatian fresh graduate yang melamar lowongan kerja tersebut sehingga bisa menjadi korban penipuan.

Baca Juga: Tips Karir untuk Mengatasi Tantangan Terberat Selama Masa Awal mulai Bekerja di Kantor

3. Kontak yang tidak profesional

Setiap perusahaan biasanya akan diwakilkan oleh karyawan yang profesional dan menempati posisi Human Resource untuk merekrut fresh graduate pada posisi baru.

Ciri-ciri karyawan profesional yang menghubungi Anda akan menggunakan alamat email perusahaan dan tidak menggunakan domain umum seperti gmail.com atau yahoo.com.

Baca Juga: Tips Karir Meningkatkan Sikap Teliti saat Kerja di Kantor, jadi Andalan Rekan

Jika menggunakan domain umum seperti di atas, bisa dipastikan orang tersebut hanya menyamar sebagai perekrut perusahaan yang ingin melakukan penipuan.