LIFESTYLEABC.COM - Salah satu rintangan yang pasti ditemui saat kerja di kantor adalah perbedaan pendapat dengan rekan sekantor dan membutuhkan tips karir untuk menyikapinya.

Perbedaan pendapat selama kerja di kantor ini bisa semakin memanas dan harus menerapkan tips karir untuk memecahkan perdebatan ini dan menemukan solusi terbaik dari masalah yang dihadapi..

Tips karir ini juga bermanfaat untuk Anda terapkan agar bisa menjadi pihak yang menengahi masalah di antara rekan yang berseteru selama kerja di kantor.

Baca Juga: Tips Karir membangun Hubungan Baik dengan Junior selama Kerja di Kantor

Selama kerja di kantor, bisa dipastikan jika perbedaan pendapat tidak akan bisa dihindari dan harus melibatkan semua pihak sebagai bagian dari tips karir yang akan menyelesaikan masalah yang terjadi.

Dengan menerapkan tips karir ini juga diharapkan tim Anda bisa mencapai performa dan hasil pekerjaan yang baik selama waktu kerja di kantor dan mendapat pujian dari atasan.

Berikut ini adalah tips karir untuk mengatasi perbedaan pendapat selama kerja di kantor yang bisa diterapkan agar dapat menemukan solusi terbaik:

Baca Juga: Fresh Graduate Harus Tahu, Tips Karir untuk Mengetahui Lowongan Kerja yang Ternyata Penipuan

1. Menjadi pendengar baik

Selama perdebatan di antara rekan sekantor berjalan begitu panas, ada baiknya jika Anda menjadi pihak pendengar dan mencermati masalah dengan baik.

Tips karir untuk menjadi pendengar yang baik, perlu Anda lakukan saat kerja di kantor agar bisa memahami konsep masalah yang ada dan menilai pendapat masing-masing pihak dengan objektif.

Baca Juga: Tips Karir untuk Meningkatkan Kemampuan Problem Solving selama Kerja di Kantor

Setelah memahami masalah yang ada, Anda bisa memberikan pendapat yang masuk akal untuk menengahi perdebatan di antara rekan saat kerja di kantor yang terus berjalan panjang.

2. Berkolaborasi

Setelah menengahi perbedaan pendapat, tips karir berikutnya yang bisa Anda lakukan adalah berkolaborasi dengan rekan dan pihak yang bertikai untuk menemukan solusi terbaik saat kerja di kantor.

Pendapat Anda bisa bersifat lebih adil karena sudah menilai masalah dengan objektif serta menemukan solusi terbaik untuk masalah yang dihadapi saat kerja di kantor.

Jangan lupa untuk mengajak pihak yang berbeda pendapat untuk berkolaborasi guna menyempurnakan penyelesaian masalah dan meningkatkan kerjasama selama kerja di kantor.

3. Jaga komunikasi

Setelah menemukan dan memutuskan mengambil solusi yang ada, Anda tetap harus menjalin komunikasi terbuka dengan rekan kerja di kantor untuk tetap mengawasi perkembangan masalah sebelumnya.

Hal ini dimaksudkan agar, rekan kerja di kantor dan perusahaan tidak perlu mengulang persoalan yang sama dan belajar dari kesalahan agar tim terus bisa berkembang.

Dengan menjaga komunikasi dengan sesama rekan kerja di kantor ini juga dapat menjaga hubungan profesional dan berbagi ilmu untuk menghindari masalah ke depannya.

Bagaimanapun mengatasi masalah tanpa adu argumen berkepanjangan adalah hal yang baik untuk dilakukan agar bisa mencapai hasil terbaik bagi tim dan perusahaan secara keseluruhan.***