LIFESTYLEABC.COM - Setiap karyawan yang kerja di kantor pastinya membutuhkan tips karir yang dapat menjelaskan cara untuk bekerjasama dengan karyawan muda.

Tips karir ini utamanya dibutuhkan oleh karyawan senior yang harus kerja di kantor dengan karyawan yang lebih muda dan berbeda generasi tahun kelahiran.

Alasan Anda membutuhkan tips karir di bawah ini dikarenakan seringkali saat kerja di kantor antara karyawan senior dan junior mempunyai karakter dan sifat bekerja yang jauh berbeda.

Baca Juga: Tips Karir untuk Merasa Selalu Antusias Berangkat ke Kantor

Perbedaan karakter bekerja ini bisa menghambat perkembangan dan hasil kerjasama tim yang diharapkan karena tidak akan membuat kegiatan kerja di kantor tidak bisa berjalan dengan baik.

Salah satu perbedaan karakter kerja di kantor yang sering terlihat antara karyawan senior dengan junior adalah dengan lebih aktif menggunakan teknologi untuk menyelesaikan pekerjaannya.

Meskipun mempunyai perbedaan karakter saat kerja di kantor, dengan menerapkan tips karir ini dapat melancarkan kerjasama tim agar tetap produktif meskipun di tengah perbedaan yang ada.

Baca Juga: Tips Karir Meningkatkan Sikap Teliti saat Kerja di Kantor, jadi Andalan Rekan

Di bawah ini adalah tips karir yang dapat diterapkan untuk tetap kompak kerja di kantor agar tetap mendapat hasil produktif:

1. Gaya kepemimpinan

Atasan menjadi faktor penting agar kerjasama tim dapat berjalan dengan baik selama kerja di kantor meskipun para karyawannya berasal dari generasi yang berbeda.

Baca Juga: Tips Karir untuk Menolak Tawaran Lowongan Kerja dari Teman Dekat

Seorang atasan yang menjadi pemimpin tim harus mengetahui karakter dari masing-masing anggota timnya dari generasi kelahiran tahun 80-an biasanya bersifat lebih formal dan mementingkan hierarki.

Sedangkan generasi tahun 98 yang menjadi karyawan lebih muda lebih bersifat transparan dan ingin dilibatkan dalam diskusi tim saat kerja di kantor.

Setiap pemimpin di dalam tim harus bisa memanfaatkan masing-masing keunggulan dari setiap anggota tim ini agar bisa meraih hasil positif dari kegiatan kerja di kantor.

2. Kombinasi inovasi dan pengalaman

Umumnya setiap anggota tim yang lebih senior lebih sering membawa pengalaman dalam mengelola organisasi agar dapat berjalan dengan baik sesuai dengan kemampuannya.

Sedangkan karyawan muda cenderung lebih membawa ide segar yang berkaitan dengan teknologi untuk mengembangkan inovasi di perusahaan dan harus dimanfaatkan dengan baik selama kerja di kantor.

Tips karir memberikan Anda saran untuk mempunyai pemimpin yang baik agar kerjasama tim saat kerja di kantor dapat berjalan dengan baik dengan mengkombinasikan inovasi ide serta pengalaman.

3. Menjaga rasa hormat

Tentu sebagai seorang karyawan yang lebih muda harus menghormati setiap karyawan senior selama waktu kerja di kantor dengan mendengarkan pendapat mereka.

Tetapi tidak kalah penting dalam tips karir untuk menyarankan Anda yang lebih senior untuk memberikan rasa hormat yang sama kepada karyawan junior selama kerja di kantor.

Jangan memberi stereotip pada karyawan yang lebih muda karena sering dianggap sebagai generasi pemalas karena setiap individu mempunyai keunikannya tersendiri.

Dengan mendengarkan pendapat masing-masing dapat mendorong kerjasama tim saat kerja di kantor dapat berjalan dengan baik dan mencapai hasil yang diinginkan.***