Setiap perusahaan pasti ingin mendapatkan calon karyawan dari fresh graduate yang berkualitas dan mempunyai segudang pengalaman dan akan meningkatkan capaian perusahaan.

Sayangnya banyak fresh graduate tidak memiliki pengalaman sama sekali ketika memulai interview kerja dengan HRD dan tidak mempunyai nilai tambah di antara para kompetitornya yang lain.

3. Gugup

Baca Juga: Tips Karir dan Detail yang Harus Diperhatikan Dalam Membuat Portofolio Sebelum Melamar Kerja

Kendati baru menghadapi interview kerja pertama kali tentu banyak fresh graduate yang bisa merasa gugup saat berhadapan dengan HRD perusahaan dan membuat banyak kesalahan.

Kesalahan selama interview kerja ini membuat beberapa fresh graduate salah memberikan jawaban atau tidak teliti memperhatikan pertanyaan HRD hingga akhirnya gagal mendapat pekerjaan.

Untuk mengurangi rasa gugup ini, Anda bisa berlatih di depan kaca rumah sambil menjawab perkiraan pertanyaan HRD atau melakukan relaksasi supaya jiwa lebih tenang.***

Baca Juga: Tips Karir yang harus Diterapkan untuk Menghindari Konflik dengan Rekan Kerja di Kantor